Matteria

Producto / Servicio: Servicio
Industria: Agencia, Consultoría y Asesoría | Agência, Consultoria e Assessoria, Empleabilidad | Empregabilidade, Recursos Humanos | Recursos Humanos
País de origen: Colombia
Con presencia en: Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay

Atracción y gestión de talento para empresas comprometidas con una economía sostenible

Paola Manjarrés

paola.manjarres@matteria.co

3143407647

http://www.matteria.co

Puntuación de impacto general B

Para certificarse como una Corporación B, una empresa debe lograr una puntuación mínima verificada de 80 puntos en la Evaluación de Impacto B.

Gobernanza: 8.8

Trabajadores: 28.2

Comunidada: 22.1

Medio ambiente: 5.2

Clientes: 16.8

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Políticas y prácticas B

  • Cumplimos con nuestras responsabilidades tributarias y legales. Pagamos en tiempo y forma a nuestros proveedores
  • Políticas anti-discriminación definidas
  • Estructura moderna, flexible, colaborativa e inclusiva
  • El 80% de nuestro equipo son mujeres
  • Trabajamos solo con clientes de impacto

Modelo de Negocio de Impacto

Flujo de Capital y Fortalecimiento
Ayuda de los Necesitados

¿Cuál es el principal problema que busca solucionar la empresa?

De acuerdo al 2018 C-Suite Challenges Report, el mayor desafío de los principales CEO’s en el mundo es fallar en reclutar y retener al talento indicado para sus organizaciones. Según el US Bureau of Labor Statistics, el 85% de la valorización bursátil de las empresas en Estados Unidos está en Propiedad Intelectual, Marca, Servicios y Software, competencias 100% humanas. Más allá de la irrupción de la tecnología y la automatización, el presente y el futuro de las empresas sigue estando basado en las personas. Las competencias más demandadas son: Adaptabilidad, fit cultural, colaboración, liderazgo, potencial de crecimiento y priorización. Las principales brechas en competencias: Comunicación oral, time management, liderazgo y escritura. El nuevo profesional busca propósito y empleadores alineados con las problemáticas económicas, sociales y ambientales que vivimos como sociedad. Este cambio de paradigma se ha transformado en el principal “dolor de cabeza” para las organizaciones de la nueva economía.

¿Cómo resuelve la empresa los problemas sociales y ambientales?

matteria es una empresa enfocada en la atracción y gestión de talento para las organizaciones privadas, públicas y civiles que están cambiando el mundo.

Nuestros servicios:
• TalentHunting: búsqueda y selección de perfiles
• Publicación y difusión de vacantes
• Filtro de perfiles
• Assessment de perfiles
• Consultoría en ADN Organizacional
• Talleres y Charlas sobre talento e impacto

Lo que nos hace distintos:
• Más de 500 procesos de headhunting para organizaciones de impacto
• Clientes en 11 países de la región
• Comprendemos el ADN de sostenibilidad de tu organización
• Medimos competencias técnicas y de impacto de cada candidato
• Entendemos las tendencias del mercado en las nuevas generaciones
• Sólo trabajamos con organizaciones que busquen generar impacto
• Plataforma global con más de 28mil profesionales registrados»

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